Recruitment Manager
Bergabunglah dengan Din Tai Fung di Jakarta Selatan untuk menjadi bagian dari tim perekrutan kami yang dinamis dan berdedikasi. Sebagai Recruitment Manager, Anda akan memimpin proses perekrutan end-to-end untuk semua tingkatan, mendorong akuisisi talenta untuk mendukung pertumbuhan grup restoran multi-brand kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen tinggi, menggunakan alat terbaik seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse untuk memastikan proses perekrutan yang efisien dan efektif. Bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan yang mendukung inovasi dan keberhasilan.
Di Din Tai Fung, kami percaya bahwa talenta yang tepat dapat mengubah permainan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun di industri kuliner, kami terus berinovasi untuk memberikan pengalaman makan terbaik bagi pelanggan kami. Sebagai Recruitment Manager, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap perekrutan, mulai dari memahami kebutuhan posisi, membuat iklan yang menarik, hingga melakukan wawancara dan penilaian kinerja. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa kami mendapatkan talenta terbaik yang sesuai dengan visi dan misi kami.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai aktivitas perekrutan, mulai dari mengelola database talenta, hingga melakukan wawancara dengan kandidat potensial. Anda akan bekerja dengan tim HR untuk memastikan bahwa proses perekrutan berjalan lancar dan efisien. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan peluang untuk berkembang dan berkontribusi dalam peran yang menantang dan berarti.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin proses perekrutan end-to-end untuk semua tingkatan posisi di grup restoran kami.
- Membuat dan mengelola iklan perekrutan yang menarik dan efektif melalui platform seperti LinkedIn dan website kami.
- Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kesiapan mereka untuk bergabung dengan tim kami.
- Bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan talenta dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik.
- Mengelola database talenta dan memastikan bahwa informasi talenta selalu up-to-date.
- Melaporkan hasil perekrutan secara berkala kepada manajemen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses perekrutan.
- Memastikan bahwa proses perekrutan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber talenta eksternal dan internal.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran perekrutan, terutama dalam industri kuliner atau restoran.
- Pengalaman dalam menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter dan Greenhouse.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan kandidat dan talenta.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.
- Sertifikasi dalam perekrutan atau sertifikasi terkait yang relevan.
- Pengalaman dalam melakukan wawancara dan penilaian kinerja.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang